10月30日上午9：30，“學習二十大 奮進新征程”專題學習活動在集團總部黨群活動中心隆重開展。作為江蘇省互聯網行業黨建示范點，省非公企業“黨建帶工建”示范單位，瑞祥科技集團緊扣行業特點，充分發揮了黨建在企業發展中的引領作用，踐行民營企業“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的瑞祥實踐。

       本次活動受到了集團董事會的高度重視，董事長與總裁曾在多次會議中表示，學習貫徹黨的二十大會議精神，與集團的發展和員工的健康成長息息相關。瑞祥人除了要強化政治意識，提高政治站位，還要堅持把發展經濟的著力點放在實體經濟上，才能打造符合時代需求的產品。組委會通過精準部署，實現了內容與范圍的全覆蓋。

       隨著莊嚴的國歌奏響，整場活動拉開序幕。首先由集團紀檢委員、副總裁丁輝同志代表集團明確了學習要求。集團所有黨員（含預備）、入黨積極分子和遞交入黨申請書的人員，無一人缺席。集團工會、團委、婦委會、民主黨派和無黨派人士均委派了相關代表來到現場，各區域各地分公司通過視頻連線方式參與了本次活動。

      集團黨委以“強軸心、聯多方”為根基，運用互聯網思維延伸黨建思維觸角，在形式與內容上也做了進一步的創新。通過設立了“指尖課堂”和“代表座談”兩個會場，解決了黨員多外派難集中的工學矛盾。

       集團黨委書記、高級副總裁顧建輝線上領學。首先就“如何將黨的建設融入了企業生產和經營的全過程”這一課題，做了全面闡述，并通過結合黨史解讀了黨的二十大精神，讓大家深刻認識到“中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”。圍繞黨的二十大報告中關于民營經濟和兩新黨建的論述，剖析了集團的“五年發展規劃”，堅定了大家“矢志不渝跟黨走”的信念。結合“中國式現代化”的本質要求，進一步解讀了集團的“數字化戰略”。

       他提到，“工小友”平臺作為數字黨工產品，自上線以來受到很多國央企一致好評。要進一步結合實際需求加大研發力度，助力更多的企業加速數字化轉型，增強企業的凝聚力、促進企業高質量發展。最后，顧建輝同志以“零容忍”的要求，就如何深耕集團黨建品牌發揮黨員先鋒模范作用與代表們做了深度探討。

       在代表座談會的現場，由黨委副書記、工會副主席甘文維同志宣讀了中國共產黨第二十次全國代表大會中關于《中國共產黨章程（修正案）》的決議，他表示，此次受集團黨委和工會委托擔任主持，是集團踐行“以人為本”的重要體現。他說道：“‘老板文化’作為瑞祥文化，讓員工們的主人翁意識越來越強，企業的發展速度也越來越快。

       黨的二十大報告中指出‘青年強，則國家強’，而在座代表們從60后到00后，可謂是“老中青”三代薪火相傳。集團在歷經15年的發展歷程中，從30多人到2000多人，自集團黨組織成立后，工會和群團組織的作用也越來越明顯，隨著民主黨派與無黨派人士的加入，也為集團的發展注入的新鮮的血液，這是對集團勇于承擔社會責任的肯定。高質量發展的目標不能丟，黨建引領的政治方向不能變?！?/p>

       未來，瑞祥科技集團將以黨的二十大精神為指引，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，跑出“鎮江很有前途”的瑞祥速度，為中國式現代化偉大實踐貢獻力量。